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[单选题]

薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）

A.以较高的薪酬水平吸引优秀的员工

B.增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高

C.提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用

D.增强企业在市场中的竞争地位

提问人：网友mmmwar 发布时间：2022-01-07

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更多“薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的…”相关的问题

第1题

管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍被称为()

A.薪酬预算

B.薪酬控制

C.薪酬沟通

D.薪酬计划

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第2题

管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为()。

A.薪酬计划

B.薪酬预算

C.薪酬控制

D.薪酬决策

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第3题

薪酬管理，指组织管理者对本组织员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。（)

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第4题

薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

A.竞争策略

B. 经营计划

C. 薪酬管理

D. 市场营销

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第5题

薪酬沟通是指为了（)管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息思想感情相互传达交流，并获取理解的过程。

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第6题

薪酬预算是在保证（)的基础上，优化人力资源配置、（)薪酬成本的一个（)。

A.可衡量的

B.预算控制

C.控制企业

D.企业效益

E.重要策略

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第7题

薪酬预算，指的是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

薪酬预算，指的是指企业在（)过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

A、竞争策略

B、经营计划

C、薪酬管理

D、市场营销

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第8题

（）是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想情感相互传达交流,并获取理解的过程。

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第9题

在企业的经营过程中，微观接近法比宏观接近法更为常见。具体说来，整个过程应该包括以下哪几个步骤()。

A.对管理者就薪酬政策和薪酬技术进行培训

B. 为管理者提供薪酬预算工具和咨询服务

C. 审核并批准薪酬预算

D. 监督预算方案的运行情况，并向管理者进行反馈

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第10题

下列哪项是管理者在薪酬管理中进行的成本开支方面的权衡与取舍？（）

A.薪酬预算

B.薪酬调整

C.薪酬冻结

D.薪酬统计

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