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[多选题]

以下绩效评价方法中，()属于量表法。

A.综合尺度量表法

B.行为观察量表法

C.等级择一法

D.强制分配法

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“以下绩效评价方法中，（)属于量表法。A.综合尺度量表法B.行…”相关的问题

第1题

以下绩效评价方法中，()属于比较法。

A.排序法

B.配对比较法

C.等级择一法

D.行为锚定量表法

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第2题

在各种绩效评价方法中，（）在成本最小化方面最差。

A.目标管理法

B.配对比较法

C.描述法

D.行为锚定量表法

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第3题

下列绩效评价方法中，最简单也是最常用的是（）

A.行为锚定法

B.图尺度评价法

C.行为观察量表法

D.配对比较法

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第4题

下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（)。

A.行为锚定法

B.图尺度评价法

C.行为观察量表法

D.配对比较法

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第5题

在各种绩效评价方法中,（)在成本最小化方面最差。

A、目标管理法

B、配对比较法

C、描述法

D、行为锚定量表法

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第6题

何种绩效评价的方法要求依次从所有被评价的员工中挑出绩效最好的和绩效最差的员工（）。

A．评价尺度量表

B．交替排序法

C．配对比较法

D．行为锚定等级评价法

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第7题

适用于绩效评价的方法不包括()。

A.直接排序法

B.360度考核

C.量表法

D.比较法

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第8题

()不属于适用于绩效评价的方法。

A.直接排序法

B.比较法

C.量表法

D.360度考核

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第9题

常用的绩效评价方法有()

A.关键事件法

B.书面鉴定法

C.小组讨论法

D.量表法

E.比较法

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第10题

常用的绩效评价的方法有()。

A.关键事件法

B.书面鉴定法

C.小组讨论法

D.量表法

E.比较法

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